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建信人壽黑龍江分公司:

凝心聚力推動黨建工作落地生根

發布時間:2019-03-26 09:45:38    作者:    來源:中國保險報網

□劉力 鍾程 本報記者 趙修彬

建信人壽黑龍江分公司全面推進黨建工作, 圍繞“創新年、價值年”經營主題,強化政治站位,深化全面從嚴治黨,從嚴治司,牢記使命擔當,將黨建工作融入中心工作全鏈條,結合分公司發展實際,創新特色黨建活動,推動分公司轉型發展,取得良好效果。

推動黨建主體責任層層落實

建信人壽黑龍江分公司堅持把黨建工作擺在突出位置,全力抓實抓牢,推動黨建主體責任層層落實。重點發揮基層黨組織書記“引學、帶學”作用,要求各級黨組織書記帶頭開展理論學習、帶頭上黨課,立好“風向標”,結合年度專題民主生活會意見征集和“黨建述職評議考核”這個指揮棒,嚴明責任、嚴格考核,選優配強基層黨組織書記,組織開展《中國共産黨紀律處分條例》專題宣講活動,把公司中黨性強、業務精、作風正、工作實的優秀黨員作爲基層黨組織帶頭人的重點考察對象,從而加強黨員隊伍管理,全力打造一支黨性觀念強、業務素質強的“雙強型”基層帶頭人隊伍。

該公司按照《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的決定》以及建設銀行《關于深入推進全行學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案的通知》,始終嚴格落實黨管幹部原則,抓住“關鍵少數”思想理論教育,深刻理解黨的十九大精神對于保險行業和分公司未來發展的重大指導意義,切實用黨的十九大精神凝聚思想,引領推進分公司轉型發展方方面面,推進戰略協同創新升級、回歸保險保障本源、實現業務轉型發展和提質增效,爲廣大客戶群體的美好生活保駕護航。

分公司成立黨總支後,始終強調黨組織生活的重要性,持續推進黨員組織關系轉入公司,至2019年3月13日,有中共正式黨員50余人,預備黨員1人,入黨積極分子5人,30余人次群衆遞交了入黨申請書。前期由于分公司黨員人數少,沒有專職從事黨建工作的黨員,出現“凡事摸石頭過河”的情況,針對此種不足,分公司通過召開黨員大會,選舉産生黨支部委員會,確定了3名黨支部書記,著手開展“兩學一做”學習教育系列活動,堅持“全覆蓋、常態化、重創新、求實效”的標准,要求全體黨員“研讀文件”“不懂就問”“穩重有進”“注重積累”,做到了“縱向學習有收獲”“橫向溝通得裨益”。系列活動既有講出深度的專題黨課,又有開出“辣味”的民主生活會;既有讀原著、學原文、悟原理的“規範動作”,又有全民讀書月、黨史知識競賽、推送微黨課微視頻等“自選動作”,“學”得深、“做”得實,才能學有所獲,做有所成。經曆了三年的探索與積累,分公司黨務工作有了大幅度的提升,從黨內政治生活的逐步規範,到黨員黨性觀念的日益加強,充分釋放了學習教育強黨性、固根基的效應,受到了總公司的諸多肯定與贊許。

促進全面從嚴治黨不斷深化

該公司圍繞廉政建設抓黨建,從“兩個責任”著力,持續、深入、有效開展黨風廉政建設和反腐敗工作,落實“一崗雙責”,簽訂《全面從嚴治黨責任書》,定期組織觀看警示教育及愛國宣傳片《不可逾越的底線》《打鐵還需自身硬》《巡視利劍》《航拍中國》750多人次,傳達反面典型通報、開展形式主義、官僚主義集中整治工作,持續堅固黨員和全體員工的思想防線,提高警戒意識和自律意識,增強道德定力和抵腐定力。

自2017年來,印發《建信人壽黑龍江分公司總經理室成員工作分工、重點聯系機構的通知》,增加了班子成員重點聯系機構,在幫扶工作的基礎上,定期聽取重點聯系機構業務和黨建工作情況彙報,堅持業務工作與基層黨建“兩手抓,兩不誤”。同時堅持開展述職述廉專題會議,堅持真抓真管真嚴,形成了一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。這個公司與黑龍江省建行開展了大量聯合營銷活動,如舉辦了“母子協同、黃金搭檔”、“攜手共贏、輝煌共鑄”和“母子共建、決勝金秋”等主題營銷活動。除了體現在業務部門之間的協同聯動上,在日常工作中,通過細化協同舉措廣泛開展各類聯學聯建活動。2018年,組織開展“善健者行,奔跑吧龍江”健步走比賽,公司全體內勤員工擔任工作人員,400多名建行員工、建行建信客戶、銷售員工參加了比賽,此次活動大幅提升了客戶滿意度,使龍江建信樹立了良好的社會形象。

堅持典型引領學做結合

建信人壽黑龍江分公司深化“三亮三比三創”活動,倡導黨員佩戴黨徽,擺放黨員身份承諾牌,自覺接受群衆監督。加大先進典型培養力度,抓好典型示範教育,把創先爭優與日常學習工作相結合,組織召開公司黨建工作座談會,開展“兩優一先”評選表彰活動,通過挖掘基層先進典型,特別是工作在第一線的優秀黨員,引導黨員向先進看齊,充分發揮黨員先鋒模範作用。

2018年共有7名同志被授予建信人壽保險股份有限公司“優秀共産黨員”“優秀黨務工作者”的榮譽稱號;共有9名同志被授予分公司級“優秀共産黨員”的榮譽稱號;哈爾濱中支黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號;分公司王新義同志被授予二十周年司慶系列活動“優秀個人”榮譽稱號;分公司銀行保險部戴爽同志獲得“2018黑龍江保險業青年講師技能大賽”二等獎;田陳傑同志獲得黑龍江保險業“感動龍江保險人”榮譽稱號。這些先進基層和個人爲公司廣大員工樹立了標杆、示範了標准,廣泛代表了龍江建信員工的精神面貌和道德風尚。

該公司通過多種渠道向全體黨員宣導和展現企業文化精神,增強黨員對企業文化的認知度,使全體黨員形成統一的價值觀和行爲准則,將企業文化內涵自覺融入到自身工作之中。對內,向總公司黨委宣傳部上報活動簡報,向建總行報送學習貫徹黨的十九大精神簡報,入選建總行黨員教育培訓案例等;對外,踐行精准扶貧的要求,積極履行社會責任,服務農村經濟發展,肩負建信人壽“一朝牽手、關愛永久”的服務理念,針對小額農貸業務創新了“慶安模式、寶泉嶺模式、建三江模式”,解決了龍江農民貸款後顧之憂,爲農民兄弟撐起銀行貸款的保護傘。

公司還堅持黨總支示範推動、支部主體引領、黨員全面覆蓋、群衆廣泛知曉,開展系列特色活動,以響應黨的十九大精神熱潮爲重點,公司相繼開展“走進學習榜樣”專題黨課、“貫徹落實黨的十九大精神”專題黨課、黨的十九大精神學習交流研討班等系列黨課;結合公司青年員工較多的實際情況,創新網絡平台,開展“學習貫徹黨的十九大精神”“學習新黨章,踏上新征途” 網上競賽答題活動;2018年開展“四月讀書”主題活動,青年員工以文字和朗讀的形式推薦一本自己喜歡的書籍,並在公司內部OA宣傳欄目上進行展示分享;開展慶祝改革開放40周年“我與改革共成長”主題演講比賽。


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